Skip to main content

مورچه کوچکی بود که هر روز صبح زود سرکار حاضر می شد و بلافاصله کار خود را شروع می کرد.
مورچه خیلی کار می کرد و تولید زیادی داشت و از کارش راضی بود.

سلطان جنگل (شیر) از فعالیت مورچه که بدون رئیس کار می کرد، متعجب بود.

شیر فکر می کرد اگر مورچه می تواند بدون نظارت این همه تولید داشته باشد، به طور مسلم اگر رئیسی داشته باشد، تولید بیشتری خواهد داشت.

بنابراین شیر یک سوسک را که تجربه ریاست داشت و به نوشتن گزارشات خوب مشهور بود، به عنوان رئیس مورچه استخدام کرد.

سوسک در اولین اقدام خود برای کنترل مورچه ساعت ورود و خروج نصب کرد.

سوسک همچنین به همکاری نیاز داشت که گزارشات او را بنویسد و تایپ کند… … سوسک بدین منظور و همچنین برای بایگانی و پاسخگویی به تلفن ها یک عنکبوت استخدام کرد.

شیر از گزارش های سوسک راضی بود و از او خواست که از نمودار برای تجزیه و تحلیل نرخ و روند رشد تولیدی که توسط مورچه صورت می گیرد، استفاده کند. تا شیر بتواند این نمودار ها را در گزارش به مجمع مدیران جنگل به کار برد.

سوسک برای انجام امور یک کامپیوتر و پرینتر لیزری خریداری کرد… … سوسک برای اداره واحد تکنولوژی اطلاعات یک زنبور نیز استخدام کرد.

مورچه که زمانی بسیار فعال بود و در محیط کارش احساس آرامش می کرد، کاغذ بازی های اداری و جلسات متعددی که وقت او را می گرفت دوست نداشت.

شیر به این نتیجه رسید که فردی را به عنوان مدیر داخلی واحدی که مورچه در آن کار می کرد، بکار گمارد.

این پست به ملخ داده شد.

اولین کار ملخ خریداری یک فرش و صندلی برای کارش بود.

ملخ همچنین به کامپیوتر و کارمند نیاز داشت که آنها را از اداره قبلی خودش آورد تا به او در تهیه و کنترل بودجه و بهینه سازی برنامه ها کمک کند…

محیطی که مورچه در آن کار می کرد، حال به مکانی فاقد شور و نشاط تبدیل شده بود. دیگر هیچ کس نمی خندید و همه غمگین و نگران بودند.

با مطالعه گزارش های رسیده شیر متوجه شد که تولیدات مورچه کمتر از قبل شده است.

بنابراین شیر یک جغد با پرستیژ را به عنوان مشاور عالی استخدام کرد و به او ماموریت داد تا امور را بررسی کرده، مشکلات را مشخص و راه حل ارائه نماید. جغد سه ماه وقت صرف کرد و گزارشی در چند جلد تهیه نمود و در آخر نتیجه گرفت که مشکلات پیش آمده ناشی از وجود تعداد زیاد کارمند است.
و باید تعدیل نیرو صورت گیردپس بنابر این شیر دستور داد که مورچه را اخراج نمایند

زیرا مورچه دیگر انگیزه ای برای کار نداشت.

دکتر منجمی

3 دیدگاه برای “شیوه کار و کارمندی در ایران ما-متن+عکس”

  1. avatar

    The next time I read a blog, Hopefully it doesnt fail me just as much as this one. I mean, Yes, it was my choice to read through, but I actually thought you would have something useful to say. All I hear is a bunch of moaning about something that you could fix if you werent too busy searching for attention.

  2. avatar

    You need to take part in a contest for one of the most useful blogs on the web. I most certainly will recommend this website!

  3. avatar

    נמצא כי עיסוי משחרר מסייע להקל על תופעות כמו
    חרדה, קשיי עיכול, פיברומיאלגיה, כאבי
    ראש, נדודי שינה המתקשרים ללחץ, כאבי
    גב תחתון ועליון, כאבי עצבים, פציעות שנובעות
    כתוצאה מספורט או מפגיעה גופנית ועוד.
    עיסוי ספורט – עיסוי ברמת גן
    שמאוד דומה לעיסוי שוודי,
    אך מותאם לאנשים שמבצעים פעילות ספורטיבית על בסיס קבוע,
    במטרה לסייע ולמנוע התפתחות של פציעות במהלך פעילות גופנית או לתרום לתהליך
    ההחלמה של הגוף לאחר פציעה.

    עיסוי שוודי הוליסטי ברמת הגולן כבר אלפי שנים אמונות שונות מצביעות
    על איחוד סינרגי בין הגוף והנפש.
    להגיע אל מתחם הספא ברמת הגולן ,
    ליהנות מעיסוי מפנק ואיכותי ולהמשיך
    ליהנות בשעות שלאחר מכן ממגוון המתקנים במתחם.

    אל תחכו – חייגו ותתחילו ליהנות כמו שצריך !
    כדי לפנק את עצמכם רצוי ביותר לקבוע דברים מראש ולא לפסוח
    על בדיקת לוח הזמנים שלכם אל מול המעסה המקצועית.
    לכאורה, מדובר רק על שמן, אך הריח
    שלו מופץ בחדר הטיפולים והוא מעצב
    במידה רבה את החוויה שלכם. אנו לא מדברים רק על עיסוי קלאסי ברמת הגולן הוליסטי או עיסויים אחרים, אלא
    גם על תוספי תזונה מחומרים טבעיים, תזונה נכונה באופן כללי, עשיית ספורט
    כדרך חיים, שימוש באופניים על פני רכב (לפחות בתוך
    הערים), מתקני כושר בכל מקום ועוד.